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Dentro del campo de nuestros servicios, varias áreas pueden funcionar como ámbito de trabajo de grupos formados conjuntamente con miembros de consultoras y encargados de la toma de decisiones. Estas áreas incluyen un abocamiento global al inicio o adquisición de negocios, o en aquellos que requieran negociaciones con entes  gubernamentales, como en el caso de privatizaciones, conversión de deuda en capital, llamados a licitación, actividades de BANCOS en el marco regulatorio del BCRA, cuestiones conexas a la reestructuración de deuda tanto pública como privada, planeamiento impositivo y estrategias de exenciones tributarias en industrias incluidas en regímenes de promoción; bonos y securities para empresas que realicen oferta publica; políticas laborales; reorganización y reestructuración de empresas. Las áreas de Securities, Quiebras y Reorganizaciones son llevadas por el titular del estudio.

Los rápidos cambios en el ámbito comercial en la Argentina requieren frecuentemente un esfuerzo de la compañías a adaptarse raudamente a las dificultades que se les presentan, evitando así negativos flujos de caja. Una “mezcla” entre reestructuración del perfil de deuda y preparación  de propuestas ventajosas a quienes forman el núcleo empresario requiere extensas negociaciones y un efectivo conocimiento de discusiones abiertas en la búsqueda de soluciones alternativas para las juntas de acreedores o procedimientos concursales para lo cual se cuenta con esa especialidad.

Nuestros conocimientos sobre litigio, sea en comercial, administrativo, impositivo o laboral, nos permite mantener activa una gran cartera de casos focalizadas a obtener soluciones efectivas, tan rápida y económicamente como sea posible. Nuestros abogados trabajan en grupos asistidos a lo largo del proceso por  técnicos que los abastecen de toda aquella evidencia que sea necesaria.

Sabemos también que nuestros clientes, la mayoría de ellos empresas medianas (brasileñas; argentinas y chilenas), requieren de nosotros un alto nivel ético a los fines de efectuar un acercamiento a los conflictos que permita distinguir divergencias de intereses, cuestiones de imagen pública y relaciones con agencias gubernamentales.

El estudio en fecha cercana ha creado el departamento de conflictos laborales, atendido por profesionales incluidos en la estructura, los que en forma adecuada resuelven los planteos recibidos por las empresas que representamos. La diversidad de temas, el uso intensivo de la consulta telefónica nos ha llevado al convencimiento que la atención de este tipo de conflictos y/o asesoramiento se presta en mejores condiciones en otro ambiente físico.